Eli mitä voit odottaa kun haet meille töihin. 🙋🏻♀️
Meille rekrytointiprosessi on aina kahdensuuntainen keskustelu: molempien osapuolten on haluttava olla yhdessä. 🥰
Siksi meille on tärkeää, että pääset tutustumaan mahdollisimman moneen advancelaiseen ja saat samalla mahdollisimman realistisen kuvan siitä, millaista meillä olisi olla töissä.
Vaikka tapaamisten määrä saattaa ajoittain tuntua raskaalta, saat varmasti kuvan siitä, millaiseen jengiin olisit liittymässä.
1️⃣ Otamme vastaan kaikki hakemukset rekryjärjestelmämme kautta. Samalla pyydämme sinua vastaamaan muutamaan tehtävän kannalta tärkeään kysymykseen.
2️⃣ Ensimmäisessä haastattelussa / keskustelussa tapaat yleensä kaksi advancelaista: mahdollisen tulevan esimiehesi sekä yksikön vetäjän.
3️⃣ Haastattelun jälkeen annamme sinulle tehtävän. Tehtävän pääset esittelemään noin neljälle tulevalle kollegalle.
4️⃣ Tehtävän jälkeen saatat haettavasta tehtävästä riippuen tavata perustajamme (joko yhden tai molemmat).
5️⃣ Lopuksi pääset keskustelemaan tulevan tiimisi kanssa. Jos kaikista osapuolista tuntuu tässä kohtaa että nyt natsaa, on aika laittaa....
🌲 ... nimet paperiin! 🎉
Kuittaamme hakemuksen vastaanotetuksi yhden arkipäivän sisällä. Kerromme seuraavasta askeleesta prosessissa yhden viikon sisällä.
Prosessin aikana viestimme rekrytoinnin seuraavasta vaiheesta ja sen aikataulusta kahden arkipäivän kuluessa edellisestä kohtaamisesta.
Et saa meiltä geneerisiä automaattiviestejä: kerromme aina henkilökohtaisesti tekemistämme päätöksistä ja annamme mielellämme myös palautetta.
Päädyimme luomaan erillisen työnhakijalupauksen, koska olemme mokanneet aiemmin. Koska mikään maailmassa ei ole täydellistä, on mahdollista että mokaamme kaikista hyvistä aikomuksista huolimatta vielä uudestaan.
Jos näin käy, lähetämme asianosaiselle työnhakijalle 50 euron lahjakortin Suomalaisen kirjakaupan verkkokauppaan. (Me rakastamme lukemista, toivottavasti myös työnhakijamme!) 🤚
Avoimet työpaikkamme löydät täältä:
