Meille töihin?

Oletko kokenut kasvun tekij√§, sis√§lt√∂markkinoinnin ammattilainen, br√§ndistrategi tai HubSpot-asiantuntija? Haluamme kuulla sinusta lis√§√§! ūü§©

Saisiko olla uusi ty√∂paikka? ūüĎĮ‚Äć‚ôÄÔłŹ

Olkaamme heti alkuun rehellisi√§: Advance B2B ei ole kaikille t√§ydellinen ty√∂paikka. Teht√§v√§kohtaisten hakukriteerien lis√§ksi etsimme yleens√§ seuraavaa: 

  • Osaat suunnitella ja aikatauluttaa omaa ty√∂t√§si. Yrit√§mme tietenkin varmistaa, ettei kukaan meist√§ huku t√∂ihin, mutta on jokaisen omalla vastuulla priorisoida ty√∂teht√§vi√§√§n ja saada sovitut hommat hoidetuksi.
  • Toimit hyvin yhteisty√∂ss√§ muiden kanssa. Vaikka monet (tai jopa useimmat) ty√∂teht√§v√§si saattavat vaatia itsen√§ist√§ ajatusty√∂t√§, t√§ytyy sinun pysty√§ pukemaan ajatuksesi sanoiksi sek√§ tiimillesi ett√§ asiakkaillesi. 
  • Haluat tehd√§ asioita paremmin. Meill√§ ei uskota ‚Äún√§in se on aina tehty‚ÄĚ -mantraan tai muihin ikuisiin totuuksiin. Jos sinulla on jostain parempi ajatus, on suorastaan velvollisuutesi avata suusi ja kokeilla k√§yt√§nn√∂ss√§.

Jos t√§m√§ kuulosti sinulta, vilkaise avoimia ty√∂paikkojamme, kulttuurikoodiamme sek√§ ty√∂nhakijalupaustamme, ja l√§het√§ hakemuksesi ūüĎá

2 x Growth Marketing Strategist

1ÔłŹ‚É£ Experienced, SaaS-savvy growth marketing strategist to join our international team working with SaaS, Subscription & Tech companies.

2ÔłŹ‚É£ Kokenut kasvumarkkinoinnin strategi johtamaan 3-4 jatkuvaa kasvumarkkinointiasiakkuutta. Valitse t√§m√§, jos olet kiinnostunut ensisijaisesti suomalaisista SaaS- ja teknologia-alan asiakkaista.

Placeholder

Content Marketing Strategist

Experienced content marketing strategist to work with our international SaaS, Subscription & Tech customers.

  • Language requirements: English. ūüá¨ūüáß
  • Location: Anywhere with good internet as long as you can work in the Helsinki timezone (EET) ūüďć
  • Read more & apply
strategy

Freelancer-kirjoittaja

Etsimme verkostoomme jatkuvasti uusia taitavia freelancer-kirjoittajia! Jos olet B2B-sis√§lt√∂markkinoinnin maailmaa ymm√§rt√§v√§ kyn√§niekka, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lis√§√§. ūü§©

Hae freelancer-kirjoittajaksi

join-us

Yll√§t√§ meid√§t ūü¶Ą

Jos juuri nyt tarjolla ei ole mitään sinua kiinnostavaa paikkaa, mutta haluat silti kokeilla kepillä jäätä, voit aina esittäytyä meille RecRight-sivumme kautta. Meitä kiinnostaa kuka olet, millaisesta roolista olet kiinnostunut ja miksi sopisit meille ja asiakkaidemme kasvun tekijäksi.

Laita avoin hakemus tulemaan

Miksi meillä on hyvä olla?

ilmapallo

Aimo annos vapautta ja vastuuta

Uskomme siihen, että aikuiset ihmiset pärjäävät työssään ilman lapsenvahteja. Siksi olet kokemustasostasi riipumatta itse oman työsi sekä ajankäyttösi herra tai rouva, eikä sinun koskaan tarvitse kysyä lupaa esimerkiksi etätöiden tekemiseen. Ainoa reunaehto on, että et jätä asiakasta tai tiimiä pulaan.

palapelin pala

Saat palkkaa oppimisesta

Pyhitämme 10 % työajasta uuden oppimiselle. Saat itse päättää, mihin ajan käytät: kirjojen lukemiseen, webinaarien katsomiseen tai vaikka verkkokursseihin.

Lisäksi käytössäsi on henkilökohtainen koulutusbudjetti, jonka voit käyttää oman harkintasi mukaan itsesi kehittämiseen.

tiimi

Lupa puhua suusi puhtaaksi

Saat ja sinun jopa odotetaan sanovan mielipiteesi √§√§neen. Advance B2B:ll√§ kaikki rakentava kritiikki, palaute ja kehitysideat ovat tervetulleita ‚Äď riippumatta siit√§, kuka asian ottaa esiin, ja miss√§ yhteydess√§. 

eNPS ūüíú

Mittaamme työtyytyväisyyttä Officevibe-työkalulla, joka lähettää kahden viikon välein Slack-kyselyn kaikille työntekijöille.

NaŐąyttoŐąkuva 2021-2-21 kello 11.13.43

eNPS-keskiarvomme helmikuusta 2020 helmikuuhun 2021 oli tasan 70. ūüĒ•

Parhaiten arvioidut kategoriat olivat läpi mittausjakson (arviointiasteikko 1-10):

1ÔłŹ‚É£ Ambassadorship 8.9
Represents the level of pride employees have towards the organization and if they would recommend their place of work to other people.

2ÔłŹ‚É£ Relationship with manager 8.7
Represents trust, communication and collaboration between employees and their direct manager.

3ÔłŹ‚É£ Relationship with peers 8.6
Represents trust, communication and collaboration between peers.

Eniten kehitettävää oli kategoriassa:

‚¨ÜÔłŹ Wellness 7.2
Represents the level of stress employees feel at work and how they perceive the organization's efforts towards promoting healthy life habits.

Mitä alumnit sanovat meistä työpaikkana?

supermetrics-edward-ford

Advance B2B is an incredible place to work and accelerate your career development as a growth marketer. You will be learning every single day and have the opportunity to work with some real game-changing customers in the fields of B2B tech and SaaS.

Culture is everything at Advance B2B and you will have the best colleagues one could ever hope to find. I had an amazing time and I wouldn‚Äôt have had the opportunities I did without having been part of the kick-ass Advance B2B team!‚ÄĚ

Edward Ford

Marketing Director @ Supermetrics, aiemmin Marketing Strategist Advance B2B:llä.

sniffie-yolo

Advance B2B on ehdottomasti paras asia joka markkinointiuralleni on tapahtunut: kuluneen 3+ vuoden aikana opin enemmän kuin kaikissa aiemmissa rooleissani yhteensä. Missään muualla ei yksinkertaisesti ole mahdollista oppia niin nopeasti ja paljon B2B SaaS -markkinoinnista niin lyhyessä ajassa.

Ehkä parasta Advancella (terveellisistä konflikteista elävän ja kannustavan yrityskulttuurin, sekä mahtavien työystävien lisäksi) on kuitenkin fiksut ja sitoutuneet asiakkaat, joiden kanssa työtä tehtiin todella tiiviisti, laaja-alaisesti (GTM:stä asiakaspitoon), pitkäjänteisesti ja bisnestavoitteet edellä, eikä markkinointi siksi jäänyt irrallisen puuhastelun tasolle."

Anna "Yolo" Holopainen

Head of Marketing @ Sniffie, aiemmin Growth Marketing Strategist & Team Lead Advance B2B:llä.

mountkelvin-petteri

Advance B2B on haalinut riveihins√§ uskomattoman kovan joukon markkinoinnin ammattilaisia. Ihmisist√§ pidet√§√§n huolta ja se n√§kyy kulttuurissa ‚Äď apua on aina saatavilla, palavereissa ei p√∂n√∂tet√§ ja Slack on kuin markkinoijille kuratoitu some.

Advancessa parasta on, ett√§ tittelit tai kokemusvuodet eiv√§t m√§√§rit√§ sit√§ kenen mielipiteille tai ideoille annetaan eniten painoarvoa, vaan asioihin suhtaudutaan l√§ht√∂kohtaisen objektiivisesti ja jokaisella on mahdollisuus kantaa vastuuta ja kasvattaa sit√§ niin halutessaan. Itse kannan CV-merkint√§√§ Malmin mafiasta kuin sulkaa hatussani, jota ilman tuskin olisin nykyisess√§ positiossani.‚ÄĚ

Petteri Saarinen

Marketing Director @ Mount Kelvin, aiemmin Growth Marketing Specialist Advance B2B:llä.

virta-samuli

Advance B2B tarjosi kahdessa vuodessa isomman oppikäyrän, kun aikaisempi työura yhteensä. Ymmärrys myynnistä, markkinoinnista ja liiketoiminnasta kokonaisuutena kasvoi kahdessa vuodessa eksponentiaalisesti, enkä todellakaan pystyisi hoitamaan nykyisiä työtehtäviäni jos en olisi työskennellyt Advance B2B:llä.

(Enkä muuten pystyisi ilman tälläkin hetkellä mainiosti pyörivää markkinointikumppanuutta Advance B2B:n kanssa.)"

Samuli Ahola

Digital Sales Director @ Virta Ltd., aiemmin Marketing Strategist & Team Lead Advance B2B:llä.

tasma-sanna

Advance B2B oli työpaikkana ihan 6/5. Porukan valtavasta tietotaidosta ja lahjakkuudesta sai äimistyä joka päivä, eikä tullut koskaan vastaan tilannetta, johon ei olisi saanut apua ja tukea fiksummiltaan.

Yrityksen kulttuuri konkretisoitui loistavasti COVID 19 -kriisin ensimmäisessä aallossa, jonka aikana vielä työskentelin firman riveissä. Kun hetkellisesti tilanne näytti heikommalta, johto jätti maksamatta itselleen sen sijaan, että olisi lomauttanut meitä työntekijöitä.

Ehkä parasta työyhteisössä silti oli aito lämpö, jonka varassa omituisempikin otus tunsi olonsa rakastetuksi. Olisin jäänyt iäksi, ellei inhouse-rooli kiinnostavassa kasvuyrityksessä olisi vietellyt minua mukaansa."

Sanna Kärsämänoja

Markkinointi- ja viestintäpäällikkö @ Täsmä Työterveys, aiemmin Content Marketing Specialist Advance B2B:llä.