Oletko kokenut kasvun tekijä, sisältömarkkinoinnin ammattilainen, brändistrategi tai HubSpot-asiantuntija? Haluamme kuulla sinusta lisää! 🤩
Olkaamme heti alkuun rehellisiä: Advance B2B ei ole kaikille täydellinen työpaikka. Tehtäväkohtaisten hakukriteerien lisäksi etsimme yleensä seuraavaa:
Jos tämä kuulosti sinulta, vilkaise avoimia työpaikkojamme, kulttuurikoodiamme sekä työnhakijalupaustamme, ja lähetä hakemuksesi 👇
1️⃣ Experienced, SaaS-savvy growth marketing strategist to join our international team working with SaaS, Subscription & Tech companies.
2️⃣ Kokenut kasvumarkkinoinnin strategi johtamaan 3-4 jatkuvaa kasvumarkkinointiasiakkuutta. Valitse tämä, jos olet kiinnostunut ensisijaisesti suomalaisista SaaS- ja teknologia-alan asiakkaista.
/Placeholder.png)
Experienced content marketing strategist to work with our international SaaS, Subscription & Tech customers.
Etsimme verkostoomme jatkuvasti uusia taitavia freelancer-kirjoittajia! Jos olet B2B-sisältömarkkinoinnin maailmaa ymmärtävä kynäniekka, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. 🤩
Jos juuri nyt tarjolla ei ole mitään sinua kiinnostavaa paikkaa, mutta haluat silti kokeilla kepillä jäätä, voit aina esittäytyä meille RecRight-sivumme kautta. Meitä kiinnostaa kuka olet, millaisesta roolista olet kiinnostunut ja miksi sopisit meille ja asiakkaidemme kasvun tekijäksi.
Uskomme siihen, että aikuiset ihmiset pärjäävät työssään ilman lapsenvahteja. Siksi olet kokemustasostasi riipumatta itse oman työsi sekä ajankäyttösi herra tai rouva, eikä sinun koskaan tarvitse kysyä lupaa esimerkiksi etätöiden tekemiseen. Ainoa reunaehto on, että et jätä asiakasta tai tiimiä pulaan.
Pyhitämme 10 % työajasta uuden oppimiselle. Saat itse päättää, mihin ajan käytät: kirjojen lukemiseen, webinaarien katsomiseen tai vaikka verkkokursseihin.
Lisäksi käytössäsi on henkilökohtainen koulutusbudjetti, jonka voit käyttää oman harkintasi mukaan itsesi kehittämiseen.
Saat ja sinun jopa odotetaan sanovan mielipiteesi ääneen. Advance B2B:llä kaikki rakentava kritiikki, palaute ja kehitysideat ovat tervetulleita – riippumatta siitä, kuka asian ottaa esiin, ja missä yhteydessä.
Mittaamme työtyytyväisyyttä Officevibe-työkalulla, joka lähettää kahden viikon välein Slack-kyselyn kaikille työntekijöille.
Parhaiten arvioidut kategoriat olivat läpi mittausjakson (arviointiasteikko 1-10):
1️⃣ Ambassadorship 8.9
Represents the level of pride employees have towards the organization and if they would recommend their place of work to other people.
2️⃣ Relationship with manager 8.7
Represents trust, communication and collaboration between employees and their direct manager.
3️⃣ Relationship with peers 8.6
Represents trust, communication and collaboration between peers.
Eniten kehitettävää oli kategoriassa:
⬆️ Wellness 7.2
Represents the level of stress employees feel at work and how they perceive the organization's efforts towards promoting healthy life habits.
Advance B2B is an incredible place to work and accelerate your career development as a growth marketer. You will be learning every single day and have the opportunity to work with some real game-changing customers in the fields of B2B tech and SaaS.
Culture is everything at Advance B2B and you will have the best colleagues one could ever hope to find. I had an amazing time and I wouldn’t have had the opportunities I did without having been part of the kick-ass Advance B2B team!”
Edward Ford
Marketing Director @ Supermetrics, aiemmin Marketing Strategist Advance B2B:llä.
Advance B2B on ehdottomasti paras asia joka markkinointiuralleni on tapahtunut: kuluneen 3+ vuoden aikana opin enemmän kuin kaikissa aiemmissa rooleissani yhteensä. Missään muualla ei yksinkertaisesti ole mahdollista oppia niin nopeasti ja paljon B2B SaaS -markkinoinnista niin lyhyessä ajassa.
Ehkä parasta Advancella (terveellisistä konflikteista elävän ja kannustavan yrityskulttuurin, sekä mahtavien työystävien lisäksi) on kuitenkin fiksut ja sitoutuneet asiakkaat, joiden kanssa työtä tehtiin todella tiiviisti, laaja-alaisesti (GTM:stä asiakaspitoon), pitkäjänteisesti ja bisnestavoitteet edellä, eikä markkinointi siksi jäänyt irrallisen puuhastelun tasolle."
Anna "Yolo" Holopainen
Head of Marketing @ Sniffie, aiemmin Growth Marketing Strategist & Team Lead Advance B2B:llä.
Advance B2B on haalinut riveihinsä uskomattoman kovan joukon markkinoinnin ammattilaisia. Ihmisistä pidetään huolta ja se näkyy kulttuurissa – apua on aina saatavilla, palavereissa ei pönötetä ja Slack on kuin markkinoijille kuratoitu some.
Advancessa parasta on, että tittelit tai kokemusvuodet eivät määritä sitä kenen mielipiteille tai ideoille annetaan eniten painoarvoa, vaan asioihin suhtaudutaan lähtökohtaisen objektiivisesti ja jokaisella on mahdollisuus kantaa vastuuta ja kasvattaa sitä niin halutessaan. Itse kannan CV-merkintää Malmin mafiasta kuin sulkaa hatussani, jota ilman tuskin olisin nykyisessä positiossani.”
Petteri Saarinen
Marketing Director @ Mount Kelvin, aiemmin Growth Marketing Specialist Advance B2B:llä.
Advance B2B tarjosi kahdessa vuodessa isomman oppikäyrän, kun aikaisempi työura yhteensä. Ymmärrys myynnistä, markkinoinnista ja liiketoiminnasta kokonaisuutena kasvoi kahdessa vuodessa eksponentiaalisesti, enkä todellakaan pystyisi hoitamaan nykyisiä työtehtäviäni jos en olisi työskennellyt Advance B2B:llä.
(Enkä muuten pystyisi ilman tälläkin hetkellä mainiosti pyörivää markkinointikumppanuutta Advance B2B:n kanssa.)"
Samuli Ahola
Digital Sales Director @ Virta Ltd., aiemmin Marketing Strategist & Team Lead Advance B2B:llä.
Advance B2B oli työpaikkana ihan 6/5. Porukan valtavasta tietotaidosta ja lahjakkuudesta sai äimistyä joka päivä, eikä tullut koskaan vastaan tilannetta, johon ei olisi saanut apua ja tukea fiksummiltaan.
Yrityksen kulttuuri konkretisoitui loistavasti COVID 19 -kriisin ensimmäisessä aallossa, jonka aikana vielä työskentelin firman riveissä. Kun hetkellisesti tilanne näytti heikommalta, johto jätti maksamatta itselleen sen sijaan, että olisi lomauttanut meitä työntekijöitä.
Ehkä parasta työyhteisössä silti oli aito lämpö, jonka varassa omituisempikin otus tunsi olonsa rakastetuksi. Olisin jäänyt iäksi, ellei inhouse-rooli kiinnostavassa kasvuyrityksessä olisi vietellyt minua mukaansa."
Sanna Kärsämänoja
Markkinointi- ja viestintäpäällikkö @ Täsmä Työterveys, aiemmin Content Marketing Specialist Advance B2B:llä.
